سعت هذه الدراسه الى معرفة مقدار تأثر شركة النهرين العالميه للصناعات الكيمياويه فى العراق بدوران العمل خلال فترة الدراسه البالغه ( 11 ) عاما0 وكانت البيانات التى أعتمدت عليها الدراسه من واقع عمل الشركه فيما يخص تطور القوى العامله السنوى أو من ترك العمل خلال الفتره الزمنيه 0 وقد اتضح لاحقا , بعد التحليل الاحصائى ، أن هناك علاقه ذات دلاله احصائيه بين التوظيف السنوى للقوى العامله ومعدل دوران العمل فى الشركه خلال الفتره المذكوره وكما دلت المؤشرات الاحصائيه : R , Rseq , F ,t , Sig وتوصلت الدراسه أخيرا الى مجموعه من التوصيات منها وضع نظام ثابت للحوافز للعاملين فى الشركه ومعالجت المشاكل الاداريه والفنيه الناشأه فى الاقسام الاداريه والانتاجيه وكذلك اقرار نظام واضح المعالم للاجور والرواتب فى الشركه حيث اوضحت المعلوملت الوارده عن الشركه انها تفتقد اليه